Los trabajadores de todo Arizona se enfrentan a numerosas amenazas potenciales para su salud y seguridad en una jornada laboral normal. Aunque algunos sectores y lugares de trabajo son más peligrosos que otros, todos ellos pueden provocar lesiones graves a los trabajadores. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos, los empleadores de Arizona notificaron 59 800 lesiones y enfermedades laborales no mortales y 97 muertes en 2020. Conocer las causas más comunes de las lesiones laborales puede ayudar a prevenir estos desastres.
El esfuerzo excesivo ha sido la principal causa de lesiones laborales en los Estados Unidos durante varios años. Según el Consejo Nacional de Seguridad (NSC). El esfuerzo excesivo se refiere a cuando un trabajador se exige demasiado físicamente, lo que provoca lesiones, inflamación, dolor o molestias en varias partes del cuerpo.
El esfuerzo excesivo puede producirse cuando un trabajador sujeta, transporta, levanta, lanza o empuja y tira de objetos. También puede ser consecuencia de movimientos repetitivos. El esfuerzo excesivo puede causar lesiones en los tejidos blandos o musculoesqueléticas, como daños en los músculos, tendones y ligamentos. Algunos ejemplos son el síndrome del túnel carpiano, las luxaciones articulares, la inflamación de los tejidos conectivos y las distensiones de espalda. Estas lesiones pueden causar dolor crónico, rigidez, inmovilidad, entumecimiento y efectos a largo plazo.
Los accidentes por resbalones, tropiezos y caídas en el trabajo lesionaron a 21,7 de cada 10 000 trabajadores en 2020, según el NSC. Se registró como la segunda causa más importante de lesiones laborales en 2020 (sin tener en cuenta la COVID-19). Las caídas pueden producirse en el mismo nivel o a un nivel inferior. El grupo con mayor riesgo de sufrir accidentes por caídas es el de los trabajadores de 55 años o más. Los sectores que más a menudo registran resbalones y caídas son el transporte, el almacenamiento y la agricultura. Los tipos de lesiones más comunes son esguinces, distensiones y desgarros. Un abogado especializado en resbalones y caídas de Phoenix puede ayudarle a evaluar las circunstancias de su caso particular si sufre una lesión de este tipo.
Que un trabajador sea golpeado por un objeto o entre en contacto con una pieza de equipo o maquinaria es la tercera causa más común de lesiones laborales. Esto se registró como la causa de 196 140 lesiones laborales en 2020. Estos accidentes pueden ocurrir cuando una pieza de equipo no tiene la protección adecuada, lo que provoca que el cuerpo del trabajador sea arrastrado hacia la máquina. Otros ejemplos son la caída de objetos o materiales de construcción que golpean a un trabajador, un trabajador que queda atrapado entre dos equipos o un trabajador que queda atrapado en material que se derrumba.
Los accidentes de transporte, incluidos los accidentes de vehículos motorizados en el lugar de trabajo, causaron 41 010 lesiones a trabajadores en 2020. Estos accidentes pueden involucrar automóviles de trabajo, camiones, vehículos de carga, furgonetas, vehículos utilitarios o equipos de construcción. Los incidentes de transporte pueden causar lesiones no solo al trabajador, sino también a otros conductores, motociclistas, ciclistas y peatones. Pueden implicar colisiones con otros vehículos, colisiones con objetos fijos o accidentes por vuelco.
El NSC informó que la violencia es la quinta causa principal de lesiones laborales que requieren días de baja, responsable de 39 310 lesiones en 2020. La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional también informó de que 761 muertes en el lugar de trabajo fueron causadas por lesiones intencionadas por parte de otra persona en 2019. La violencia puede referirse a actos ilícitos cometidos por un compañero de trabajo o un desconocido, como tiroteos y apuñalamientos en el lugar de trabajo. También describe la violencia por parte de animales, como ataques de perros y otros animales peligrosos presentes en el lugar de trabajo.
Si usted sufre una lesión en el trabajo en Arizona, bajo cualquier circunstancia, podría tener derecho a prestaciones del seguro de compensación laboral. Se trata de prestaciones económicas sin culpa que no requieren que demuestre que la negligencia de otra persona causó su lesión. Si cree que la negligencia sí causó su lesión, como por ejemplo la culpa de su empleador o de un compañero de trabajo, es posible que pueda obtener una indemnización a través de una demanda por lesiones personales. Consulte con un abogado para obtener más información sobre un caso de lesión en el lugar de trabajo antes de aceptar un acuerdo con la aseguradora.
