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Si estás sufriendo discriminación o acoso en el trabajo, no tienes que dejar tu empleo para denunciarlo. Presentar una queja ante la EEOC mientras sigues trabajando es legal y está protegido por la ley federal. Ya sea que el problema tenga que ver con la raza, el color, la religión, el sexo, el origen nacional, la discapacidad, la edad (40 años o más) o las represalias, tienes derecho a...

El despido constructivo se produce cuando un empleado dimite porque unas condiciones laborales intolerables hacen que una persona razonable se sienta obligada a renunciar. Si la conducta de su empleador le obliga efectivamente a dimitir, la ley puede considerarlo como un despido improcedente y permitir una demanda por despido constructivo en Arizona. Si cree que su entorno laboral ha sobrepasado los límites, llame a Stone...

La denuncia de irregularidades es el acto de informar sobre conductas ilegales, riesgos para la seguridad, fraudes u otras violaciones de la ley a un supervisor, al departamento de recursos humanos, a una línea directa o a una agencia gubernamental. Arizona es un estado de libre despido, pero los empleadores no pueden despedir legalmente a alguien por una revelación protegida o por negarse a infringir la ley. Si te castigaron después de hablar...

Un entorno laboral hostil se produce cuando el acoso es tan grave o generalizado que modifica las condiciones del puesto de trabajo. Las leyes de Arizona y federales prohíben el acoso basado en características protegidas y prohíben las represalias por denunciarlo, y usted tiene opciones si su empleador no toma medidas al respecto. Si el comportamiento en su lugar de trabajo...

Si cree que ha sido víctima de discriminación en el lugar de trabajo, es fundamental que tome las medidas adecuadas. Presentar una denuncia ante la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) puede proteger sus derechos legales, pero hacerlo de forma incorrecta puede limitar sus opciones. Un abogado con experiencia en la EEOC de Stone Rose Law puede guiarle a lo largo del proceso. Llame hoy mismo al (480) 535-9003...