En nombre de un empleado al que se le había diagnosticado una enfermedad grave y que fue objeto de comentarios degradantes por parte de su superior y despedido con el pretexto de cambios organizativos.
En nombre de una empleada que fue despedida tras una reorganización de la empresa después de que rechazara las insinuaciones sexuales de su superior durante un evento de trabajo fuera de la ciudad.
En nombre de un empleado que denunció un caso de acoso sexual en nombre de sus compañeras de trabajo y que posteriormente fue despedido con el pretexto de un cambio en la política de la empresa.
En nombre de un empleado que fue despedido por supuestos problemas de rendimiento tras una ausencia prolongada debido a sus obligaciones como jurado, a pesar de no tener antecedentes disciplinarios y de haber recibido valoraciones siempre positivas.
En nombre de una empleada que fue despedida tras acogerse al permiso remunerado por enfermedad de Arizona para asistir a las vistas judiciales en calidad de víctima de violencia doméstica.
En nombre de una empleada de unos 50 años a la que se le han negado cuatro ascensos en favor de candidatos más jóvenes y con menos experiencia, lo que supone una infracción de la legislación contra la discriminación por edad.
