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La conducta fuera del horario laboral se refiere a las acciones de un empleado fuera del horario de trabajo y fuera de las instalaciones de la empresa. Aunque muchos empleados dan por sentado que lo que hacen en su tiempo libre es totalmente privado, no siempre es así. La conducta fuera del horario laboral puede suscitar serias preocupaciones tanto para los empleados como para los empleadores, especialmente cuando las actividades personales se solapan con...

La discriminación por edad se produce cuando un empleador trata de forma injusta a un empleado o a un solicitante de empleo debido a su edad. A pesar de las protecciones legales, los estudios y las encuestas sobre la población activa muestran que muchos empleados de más edad siguen sufriendo prejuicios en el lugar de trabajo a lo largo de su carrera profesional. Reconocer las señales de alerta es un primer paso fundamental para proteger tus derechos. Dado que la discriminación por edad suele manifestarse a través de...

Perder un trabajo puede parecer injusto, repentino o una represalia. Sin embargo, la ley establece una distinción clara y trascendental entre un despido injusto y uno improcedente. La diferencia entre despido improcedente y despido injusto determina si un empleado tiene derechos legales exigibles o si no tiene derecho a reclamar nada. En Arizona, muchos despidos...

En Arizona, la respuesta corta suele ser sí. En la mayoría de los casos, un empleador puede cambiar las funciones laborales de un empleado sin su consentimiento. Esa autoridad suele derivarse de la doctrina del empleo a voluntad de Arizona y de la amplia descripción de las funciones laborales, que permite a los empleadores asignar tareas adicionales o diferentes. Sin embargo, ese poder no es ilimitado. Los cambios...

Ser despedido por acusaciones falsas es una de las formas más confusas y desestabilizadoras en que puede terminar una relación laboral. En Arizona, las acusaciones falsas, las alegaciones falsas y otras reclamaciones injustificadas no hacen que un despido sea automáticamente ilegal. Arizona sigue el principio del empleo a voluntad, que permite a los empleadores despedir a los empleados por casi cualquier motivo, incluso cuando el empleador...